Events, die den Zusammenhalt stärken
Je ausgefallener, desto beliebter: Teambuilding-Aktivitäten sind gefragt. Sie sind nicht nur spannend und lustvoll für die Teilnehmenden, sie bringen auch dem Unternehmen einen Gewinn.

Je ausgefallener, desto beliebter: Teambuilding-Aktivitäten sind gefragt. Sie sind nicht nur spannend und lustvoll für die Teilnehmenden, sie bringen auch dem Unternehmen einen Gewinn.
In Deutschland ist die Nachfrage nach ausgefallenen Reisen und Events für Team-Building stark angestiegen. Sie sollen unter anderem neue Fachkräfte anlocken. In der Schweiz verläuft die Entwicklung allerdings noch etwas anders, etwas differenzierter. Bei der Schweizer Plattform team-events.ch ist die Nachfrage nach Teambildungsangeboten zwar stabil, jedoch höher als vor Corona. In den letzten zwei Jahren gestiegen ist indes die Zahl der verkauften Teamevents. Im Gegensatz zur Teambildung, die Interaktionen erfordert, geht es bei den Teamevents vor allem um Fun. «Die Zunahme hat auch mit dem vermehrten Arbeiten im Homeoffice zu tun», sagt Marita Bühler, Beraterin bei team-events.ch. «Die Mitarbeitenden wollen wieder einmal gemeinsam etwas unternehmen.»
Teamevents sind besonders in den Bereichen Sport, Spiel und Erlebnisworkshops angesiedelt. Hier geht es vorwiegend um Spass in der Gruppe. In Workshops etwa stellen die Teilnehmenden eine eigene Currymischung her, blasen ihr eigenes Weinglas, designen Kartonmöbel, üben sich im Sprayen von Graffitis oder bauen zusammen einen fahrbaren Untersatz. Viel Spass und Herausforderung versprechen auch Krimi-Trails, Tontaubenschiessen wie etwa in Solothurn oder mobile Virtual-Adventure-Games.
Teambildungs-Anlässe, wo sich jede und jeder persönlich einbringt, wirken nachhaltig und überzeugen nachweislich mit positiven Effekten im Bereich Teamentwicklung. So verbessern sie etwa die Kommunikation und das Vertrauen im Team, Teammitglieder arbeiten besser zusammen. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Stärkung der psychologischen Sicherheit, welche das Vertrauen einer Person oder einer Gruppe, fördert, Risiken innerhalb eines Teams ohne negative Konsequenzen eingehen zu können. Denn in einem guten Klima sprechen Mitarbeitende eher über eigene Unsicherheiten, Fragen und Kritikpunkte, Konflikte lösen sich so effektiver und positiver. Die Zusammenarbeit sowie die Produktivität verbessern sich, wenn die Mitarbeitenden motivierter und zufriedener sind. Zudem sind Kündigungen weniger häufig, wenn das soziale Klima positiv wahrgenommen wird, Rollenkonflikte und Unsicherheiten geringer.
Für einmal den Laptop mit einer Trommel tauschen und den gemeinsamen Rhythmus finden – ein Gruppenerlebnis, das nicht nur viel Spass, sondern auch konstruktive Prozesse in Gang bringt. «Trommeln und Perkussion gehört zu unseren meistgewünschten Teambildungsanlässen», so Marita Bühler. Stark nachgefragt sind auch der Lego Serious Play Teamanlass, die «Ultimative Kettenreaktion» und der «Schafsinn», wo es darum geht, eine Schafherde zu führen. «Unser neustes Angebot ‹Prothesen herstellen› boomt ebenfalls.» Ein Event, das nicht nur den Zusammenhalt im Team stärkt, sondern auch einen sozialen Effekt hat: Die Teilnehmenden bauen höchstselbst Prothesenhände für Menschen in Entwicklungsländern.
Die Auswahl an Abenteuern, Workshops, Sportarten und Spielen bei Team-Building Events ist riesig – der Fantasie sind kaum Grenzen gesetzt. Auch in Bezug auf das geografische Umfeld nicht: Viele Events und Workshops werden schweizweit durchgeführt. «Wir kreieren massgeschneiderte Angebote für unsere Kundschaft. Wenn wir am gewünschten Ort mit keinem passenden Hotel zusammenarbeiten, schlagen wir den Kundinnen und Kunden mehrere andere Hotels vor», so Marita Bühler. team-events übernimmt die gesamte Organisation, ist jedoch bei der Veranstaltung nicht vor Ort anwesend. «Wir finden heraus, was die Kundschaft möchte, und schnüren das gewünschte Paket.»
Hier erfahren Sie mehr: www.team-events.ch