Die 25hours Hotels führen ab dem 1.4.2022 in allen elf Häusern in den deutschsprachigen Märkten die 4-Tage-Arbeitswoche ein. Zwischen November 2021 und Februar 2022 konnten im Rahmen eines Pilotprojekts alle Mitarbeitenden der beiden Häuser in Hamburg das neue Arbeitszeitmodell testen. Omikron-bedingt musste die Testphase ein wenig verlängert werden. «Wir sind mit den Ergebnissen unseres Piloten in Hamburg mehr als zufrieden: Wir konnten knapp 80 Prozent unseres Teams für eine Teilnahme begeistern und sehen ausgeglichenere und produktivere Kollegen», so Kathrin Gollubits, VP of People & Culture bei 25hours. Alle MitarbeiterInnen haben nun die Wahl zwischen dem neuen 4-Tage- oder dem klassischen 5-Tage-Modell.