Die Twerenbold Reise Gruppe stärkt ihre Position als attraktive Arbeitgeberin in der Reisebranche. Das Familienunternehmen aus Baden verankert laut einer Meldung in der Hotelrevue sechs Wochen Ferien – statt fünf wie bisher – und führt ein flexibles Gleitzeitmodell ein. «Mit dem Entscheid, sechs Wochen Ferien anzubieten, investieren wir in unsere aktuellen Mitarbeitenden wie auch in künftige Talente», lässt sich VR-Präsident Karim Twerenbold zitieren. Die Firma beschäftigt über 600 Personen.